Wir halten, was wir verbinden

Zusammenhalt! Oder was erwarten Sie von Klebeband-Experten?

INNO TAPE versteht sich als moderner Arbeitgeber: unser wichtigstes Kapital sind unsere Mitarbeiter. Deren Motivation, Kompetenz und Produktivität bilden das Fundament für einen dauerhaften Unternehmenserfolg. Deswegen legen wir besonderen Wert auf die Zufriedenheit und Förderung jedes einzelnen Mitarbeiters. Diese schätzen die flachen Hierarchien, das Prinzip der offenen Bürotür und die flexiblen Arbeitsbedingungen und sorgen ihrerseits mit unerschöpflichem Arbeitseifer, Herzlichkeit und Zusammenhalt für ein motivierendes Arbeitsklima, auf das wir sehr stolz sind.

Unsere Vision

Ein Marktführer in der Weiterverarbeitung von selbstklebenden Zulieferteilen.


Unsere Mission

Der Wunsch nach gesundem Wachstum in Mitarbeiterzahlen und -kompetenzen sowie das Bestreben nach einer Unternehmenspolitik mit flachen Hierarchien und der Zusammenhalt auf allen Ebenen. So wollen wir die kontinuierliche Verbesserung von Produkten und Prozessen bewirken, um den Erwartungen unserer Kunden, Mitarbeiter und Partner nicht nur zu entsprechen, sondern sie zu übertreffen. Dafür stehen wir ein!


Unsere Werte

Vertrauen
Wir verlassen uns darauf, dass unsere Mitarbeiter ihre Verantwortung wahrnehmen und ihre Aufgaben selbstständig, engagiert und initiativ erledigen. Deshalb verzichten wir auf unnötige Kontrollen und gehen grundsätzlich vom Wohlwollen der Mitarbeiter aus. Durch klar und verständlich formulierte Aufgabenstellungen und verbindlich Absprachen legen wir die Grundlage für Eigenständigkeit und -initiative unserer Mitarbeiter.

Ehrlichkeit
Eine offene, direkte und gerade Ansprache sämtlicher Themen – von Arbeitsthema bis hin zu persönlichen Themen – sorgt für ein vertrauensvolles Miteinander. Das Reden übereinander oder hinter dem Rücken von Beteiligten werden wir persönlich aktiv unterbinden.

Disziplin
Wir halten uns an Absprachen und Vereinbarungen und setzen diese verlässlich und verbindlich um. Dazu gehören das selbstverständliche Einhalten von Terminen, aber auch Selbstdisziplin bei der Strukturierung des eigenen Verantwortungsbereiches.

Respekt
Wir behandeln unsere Mitarbeiter so wie wir selbst von Vorgesetzten behandelt werden möchten. Das bedeutet für uns, ehrlich und loyal zu handeln, verlässlich und verbindlich in unseren Aussagen zu sein sowie einen offenen und fairen Umgang miteinander vorzuleben und zu fördern.

Motivation
Wir verstehen Motivation als Führungsaufgabe. Dafür setzen wir uns mit der Individualität unserer Mitarbeiter auseinander und wollen ihre Bedürfnisse entsprechend berücksichtigen. Durch angemessenes Lob und wertschätzende Anerkennung erfolgreicher Arbeit sowie der konsequenten Einbindung der Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse, fördern wir die persönliche Selbstentfaltung und Weiterentwicklung.

Fachkompetenz
Durch die Vermittlung von fachübergreifendem Basiswissen zum Produktportfolio von INNO TAPE und zu den technischen Produktionsmöglichkeiten unseres Unternehmens, stärken wir die Identität der Mitarbeiter und die Verbundenheit zum Unternehmen.


Thomas Weiser

Interview mit Thomas Weiser

Warum und wie es überhaupt zur INNO TAPE GmbH kam, erzählt Thomas Weiser im Interview. Klicken Sie hier >>

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»Freundlichkeit, Qualität und ein partnerschaftliches Miteinander lauten die Devisen. Da machen wir keinen Unterschied zwischen Kollegen und Kunden.«